性格診断で使われることの多いエゴグラム。
入社試験などでも使われています。
その診断結果には、いくつかの代表的なパターンがあります。
そのなかで、代表的なテスト結果を7つのパターンに分類する見方を見てみましょう。
パターンは以下の7つです。
①へ型 円満パターン（アベレージ）
②Ｎ型 献身パターン（ナイチンゲール）
③逆Ｎ型 自己主張パターン（ドナルドダック）
④Ｖ型 葛藤パターン（ハムレット）
⑤Ｗ型 苦悩パターン（ウェルテル）
⑥Ｍ型 明朗パターン（アイドル）
⑦右下がり型 頑固パターン（ボス）
今回は ③逆Ｎ型 の特徴についてみてみます。
逆N型の概要
逆N型は、CP 、FC が高く NP 、 AC が低いグラフになっています。
自己主張が強く、自己中心的な傾向があります。
理想や目標に向かうエネルギーが高く、好奇心が旺盛で想像力も豊かなので、新しい目標を見つけチャレンジすることができますが、人の意見を素直に聞かないという特徴もあり、 ワンマンタイプと言えます。
この特徴が良い方向に回ればカリスマ性を持ったリーダーとなるでしょうし、悪い面だけが強調されてしまうと傲慢なリーダーとなってしまいます。
また、このような欲求（特性）を芸術や芸能分野で活かせば、その世界で力を発揮するでしょう。
逆N型の特徴
CP：他人の言うことを認める
NP：思いやりがある
A ：知的である
FC：明るい
AC：権力に屈しない
逆N型は、CP 、FC が高く NP 、 AC が低いグラフになっています。
CP が高いということは、物事に対して要求する水準が高いので、理想や目標に向かい邁進します。
FC が高いということは、創造性があるといえあす。
AC が低いということは、人の言うことに耳を貸そうとしない傾向があります。
NP が低いと、共感性に乏しく、思いやりの心がみられません。
このように、NP 、AC が低いことは対人関係のトラブルに巻き込まれやすく、ストレスが高くなりがちです。
ストレスを軽減するためには、まずはNPを上げることが必要になります。
人に共感できないので、自分の思い通りにならないので、よりよい人間関係を築くのが苦手です。
I am OK , You are not OK.（自分は○、相手は×）と考えがちなタイプです。
自分を肯定的（自分は正しい）に評価し、相手を否定的（相手は間違っている）に評価するので、自分の意見を曲げず、自己主張が強いタイプです。
相手の意見が受け入れられないので、相手の意見に強く反論したり批判したりします。
そして、自分に都合の悪いことは責任転嫁することもあるので、対人トラブルは常に付きまといます。
このように、対人関係のトラブルが多いということは周りから批判され反感を買うことになります。
ただ、周りから批判されても、本人は意に介しません。
自分は正しく、周りが間違っていると考えているので、人がいくら意見を言っても聞きません。
自分が間違っていたとしても、間違いを認めず、周りのせいにするでしょう。
このように、自己中心的な傾向がみられる逆N型ですが、目標や理想を高くもち、創造力や空想力も豊かなので、独創的な面を活かして芸術家になれば成功する可能性があるでしょう。
逆N型には、FC の代わりに A が高いパターンもあります。
このタイプは、目標や理想が高い点に加え、冷静に、論理的に考えて行動するので、人の意見はあまり聞きません。
その結果、冷静な面が強調されると、とっつきにくいタイプとなり、孤立しがちです。
もう一つ、NP の代わりに A が低いパターンの方があります。
人の意見を聞かないところは共通していますが、冷静に論理的に物事を考えられないので、ミスが多くなり、自分が正しいと考えるので責任転嫁しがちです。
エゴグラムは「生き方のくせ」「生きやすさのパターン」を表しています。
エゴグラムは低いところを高めると良いとされています。
こパターンの方も、低いポイントを高めると短所は目立たなくなるでしょう。
逆N型の注意点
逆N型のパターンの方は、自分は正しく、問題の所在は周りにあると考え、自ら反省することはほとんどありません。
それゆえ、思い込みが強く、他人を攻撃しがちです。
言いかえると、負けず嫌いで頑張り屋の側面があり、競争心が強いということも言えます。
いずれにしても、職場、チームで協力して進めることが苦手なので、常に人間関係のストレスにさらされます。
対人ストレスを減らすためには NP をあげ、協調性や思いやりを持つようにすのが良いでしょう。
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